■叁言两语
●我们不应只盯着“孝工资”里的“钱”，更要体会这当中“情”，从而见贤思齐。
——张峰
●不知几时轮到我们的单位呀？
——姚岩
●希望儿子工作以后，他的单位能发孝工资。
——赵晓光
●每个公司都在为如何打造自己的公司文化绞尽脑汁，多是凭空打造，不如效仿这家公司来得实惠些。如果每个公司从“孝”方面做足文章，贯穿于公司文化中，势必起到事半功倍的效果！
——李利轩
●很多感动在平凡的坚持中。重阳节这样的传播，如房客变亲奶奶，公司发孝工资，都比敬老院表演节目的片子更有教育意义。
——奕辰
●何以见得这所谓的孝工资起到了孝顺的效果？细节？
——图山山
●父母、子女相隔异地，是中国老龄化社会必然经历的阵痛，要缓解和治愈这个痛楚也不仅仅是子女的责任。当一家公司都愿意为此分担尽力，给员工父母发放“孝工资”，做子女的绝不可忘记亲情和孝道；同样，于政府而言，不也正是一记很好的提醒吗？
——李武文
●果然是孔孟之乡！
——钱广为
●给员工父母发“孝工资”，对于员工父母特别是一些农村老人的养老生活具有积极意义。
——叶青
●第一次听说“孝工资”，蛮有创意。
——王雅琪
