昨天（4月20日），北京市总工会网站发布今年一季度对全市建会公司中低收入职工情况的摸底排查结果，5类1598家公司需重点开展工资集体协商。市总工会表示，本季度将对这些公司发出协商要约，力争年内提高低收入职工的工资。据了解，被约谈的777家公司以最低工资1160元作为员工基本工资。
市总工会相关负责人介绍，今年将重点对按照最低工资标准发放工资的公司等5类公司重点开展工资集体协商。
上季度，全市各级工会对公司职工收入进行摸查，涉及建会公司4万余家，涵盖职工264.3万余人。经排查发现，需要重点开展工资集体协商的5类公司共1598家，涉及职工7.2万余人。
这1598家公司中，按照最低工资标准1160元发放职工工资的公司有777家，其中区县所属中小公司所占比例较高。这些公司擅打“擦边球”，多发放“地板工资”，也就是将最低工资直接作为员工的基本工资，涉及职工多属于新招用工和劳务派遣工，以及在保洁、保安等岗位。本季度，市总工会将对这些公司提出协商要约、启动协商谈判程序。
排查中，有12家公司月工资未达本市最低工资标准，涉及职工528人，工会已与人社部门联手工作，纠正这些公司的违法行为。
“有的公司认为，按照最低工资标准发放工资并不违法，主观上不愿意提高职工工资标准；还有公司在效益许可的情况下，也没有提高职工工资标准。”市总工会还将进一步加大对全市各类公司推行工资集体协商制度情况的摸查力度。
来源：京华时报（记者 陈荞） 编辑：孙迟
