2012年，在责任进化的同时，事关底线的质量问题却频现报端。如何全面提高质量水平，既关乎公司和产物竞争力的增强，又关乎公众的切身利益。
对此，国家质检总局总检验师项玉章在论坛上说：“建设质量强国离不开质量诚信的助推。2012年4月，国务院颁布实施《贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划》，把落实长远规划和解决当前突出问题相结合，要求强化确保质量安全，促进可持续发展为基本公司社会责任理念，积极推动公司对消费者、投资者、社会、环境等相关方的社会责任，要求广大公司应该把确保质量发展纲要作为重要的指导方针。”
他还表示，国家质检总局将把诚信建设放在突出的位置，加大对违法公司的惩治度，推动公司落实质量安全主体责任，推进质量诚信体系建设，完善质量工作考核激励机制，以多种方式加强产物质量。
构建和谐劳动-关系是责任进化的必由之路，为构建新时期的和谐劳资关系，2013年7月1日《中华人民共和国劳动合同法（修正案）》将正式实施。中华全国总工会党组副书记、副主席、书记处书记张鸣起表示：“让对于职工的各项法规全力落到实处，应当是公司履行社会责任的基础，是不可逾越的底线。近年来全国总工会通过多种方式和渠道直接、主动地参与立法；对用人单位贯彻执行劳动类法律法规的情况进行监督检查；以及对有急难职工的帮扶等举措，不断推动和协助公司履行社会责任。”
张鸣起还表示，近年来，国有公司，特别是国有大中型公司在履行社会责任方面发挥了很好的示范带动作用，其他公司履行社会责任的自觉性和主动性也在不断增强。
对此，国务院国资委副秘书长阎晓峰说：“国务院国资委作为国有资产的出资人，我们理解公司的社会责任应该是全方位的，其核心是一个负责任的公司从决策到义务都要统筹兼顾公司、经济、社会和环境各方面利益，致力于实现自身发展与全社会可持续发展的统一。中央公司社会责任工作可以简单归纳为：重视理念、建立机制、实践探索、沟通承诺、对标管理。”
阎晓峰介绍说，今年国资委还将通过发布“中央公司社会责任管理指引”开展社会责任评价等措施，推动公司进一步树立责任理念，完善社会责任管理体系，以实现中央公司与经济社会环境的和谐发展。
在责任进化的进程中，如何以国际化的视野实现与世界的协同发展是一个全新的命题。然而，2012年，中国与世界经贸摩擦不断，稀土出口受限、光伏遭遇“双反”、汽车零部件补贴问题一再谈判，中国公司“走出去”面临着更多挑战。要增强公司国际化生存和竞争的能力，不但要加强公司开展跨国经营的能力，还要提升公司社会责任的深化以及与国际接轨的步伐。
