湖北日报讯（记者翟兴波、实习生蔡玲、通讯员柳卫平）昨日，湖北省人社厅发布2014年我省公司工资指导线，具体标准为：公司职工货币工资增长基准线为10%，上线为16%，下线为4%。此指导线适用于本省境内各种经济类型的公司。
按照规定，经营正常、效益增长的公司，应围绕基准线确定职工工资增长幅度；效益一般和去年职工平均工资高于所在地区公司职工平均工资3倍的公司，可在基准线和下线之间确定工资水平；经营困难、已亏损且预计还有亏损的公司，及去年平均工资高于所在地区公司职工平均工资3倍且效益下降幅度较大或亏损的公司，可在下线以下确定工资水平，亦可暂不增加工资，但公司支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准；去年职工平均工资低于所在地区公司在岗职工平均工资水平，且连续两年实现利税增长并赢利，预计今年仍有一定增长的公司，其职工工资增长不应低于基准线，在条件允许的前提下，也可按照上线增长职工工资。
规定指出，职工平均工资如无增长，管理人员工资亦不能增长。公司工资增长达不到工资指导线要求的，要同比例扣减公司负责人收入。公司在岗职工平均工资低于本地区在岗职工平均工资的，公司负责人收入增幅不得高于本公司职工工资增幅。一线职工年度工资增长水平不得低于本公司职工平均工资增长水平。
省人社厅要求，各类公司应在指导线发布后30天内，结合本单位实际研究制定实施方案，经职工代表大会讨论通过。实施方案报人力资源社会保障行政部门备案后，由公司向全体职工公示并组织实施。
