北京市人力社保局近日发布北京市2013年公司工资指导线，以公司职工平均工资增长率的形式发布，具体为基准线12%、上线（预警线）16.5%、下线5%，分别对应公司工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。
据了解，公司工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向公司发布的年度职工工资增长建议。
叁条线的指导性分别是：生产经营正常、经济效益增长的公司，可结合自身实际参照基准线安排本公司的工资增长水平；前两年效益增长较快，2013年预计效益增长依然较快的公司，原则上应低于上线（预警线）安排本公司工资增长水平；效益情况与往年持平或略有下降的公司，可结合自身实际参照下线安排本公司的工资增长水平。
对于经营亏损、职工工资发放出现困难的公司，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于北京市最低工资标准1400元/月。
