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长春高新区南区警民健身中心。

　　――四年来，长春高新区坚持深化改革创新，不断优化发展软环境，区域发展活力显着提升。体制机制调整不断深化。根据新一轮发展需要，科学设置机构，实行市场化用人机制，组建分区管委会，使管理重心逐步下移、工作责任不断强化、机关效能显着提升，全面构建起“灵活高效、运转有序”的管理体制。公司服务不断优化。强化公司政策扶持，四年共兑现扶持资金16.5亿元;积极开展公司大走访活动，为公司解决一大批生产生活难题;全面提升政务大厅服务功能和水平，服务效率大幅提高;区域软环境建设不断加强，软环境政行风测评连续四年保持全市第一。落实体系全面形成。进一步健全完善岗位目标管理责任制，严格实行“责任倒查制”和“失职买单制”，形成“纵向到底、横向到边、无缝链接、不留死角”的责任落实体系，“人人想事、人人干事”的氛围日益浓厚。